社会保険の加入？よくある106万のカベについて

2022年10月から社会保険の適用範囲が拡大されます。

扶養内で働いているけど、扶養制度って疑問になりますよね。

この記事では、106万のよくある疑問についてまとめています。

106万のカベと130万の扶養のカベは？

106万→勤める会社で社会保険に加入するボーダーライン
【自分のパート先の会社が判断】

130万→扶養でいられらなくなる壁
【夫の健康保険組合が判断】

※2つはよく比べられがちですが、全く性質の違うもの。

《パート・アルバイトの社会保険加入条件はこちら》
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すぐわかる！2022年10月～パート主婦の社会保険に入る条件

いつからいつまでの期間で106万におさえたらいいの？

1月～12月の合算と誤解されることが多いです。

合算「106万円」というよりも、「月額賃金8.8万円」を超えるかどうかです。

年収106万を超えると、社会保険への加入が必要になってきます。

【メリット】

・加入により、将来受け取れる年金額が増加

・万が一の場合の補償が充実

【デメリット】

・手取りが減ってしまう

ボーナスが出たので毎月8.8万円をこえてしまったら？

毎月8.8万円には、ボーナスも交通費も残業代も含まれません。

普段は月7万円で働いているが、先月は忙しい時期で９万円になった。

このような場合は社会保険の加入はどうすればいい？

会社との契約上のことになるので、その月がたまたま忙しくシフトが入ったとしても、基本的には、対象になりません。(※会社との相談必要)

週の所定労働時間が20時間未満。

先月は週16時間勤務だったけど、今月は週22時間だった場合、すぐに加入対象にならない。

※しかし、実労働時間が２か月連続で週20時間以上になり、今後も引き続き20時間を超えると見込まれる場合は、３か月目から対象になります。

ダブルワークで月に10万円ですが、加入対象になる？

社会保険に入るかどうかは、会社ごとに判断します。

違う会社の収入はカウントしません。

106万の壁は、勤務先での事前の契約で決まるもの。

多くの方は「自分は社会保険の加入はどうなる？」と不安になります。

ですから社会保険は、自分の勤めているパート先と確認することが必要です。

自分の労働条件をしっかり把握するためにも、きちんと会社との契約書を確認しましょう。